Договор подряда с физическим лицом

Договор подряда с физическим лицом не выделяется Гражданским кодексом Российской Федерации в отдельный вид договора, что, разумеется, влечет за собой ряд вопросов и споров, на которые необходимо найти ответы. С одной стороны, договор подряда с физическим лицом – это разновидность договора подряда, общие положения которого отражены в законодательстве. По договору подряда одна сторона обязуется выполнить по заданию другой стороны определенную работу и сдать ее результат, а другая сторона обязуется принять результат работы и оплатить его. Сторона, обязующаяся выполнить работы, называется подрядчик, сторона, принимающая работу и оплачивающая ее – заказчик. Подрядчик вправе привлекать других лиц для выполнения работ, только если иное не указано в договоре, в таком случае, он будет называться генеральным подрядчиком, а нанятые лица – субподрядчики. С другой стороны, данный тип договора крайне схож с трудовым договором. Но здесь лишь нужно дифферецировать эти два договора по следующим основаниям:

1. Подрядчик выполняет свою работу за свой риск (п.1 ст. 705 ГК РФ), в то время как работник не несет риск за выполнение своей трудовой функции, вся ответственность выпадает на работодателя.
2. По общим положениям о подряде, подрядчик выполняет работу своим иждивением (п.1 ст. 704 ГК РФ). В Трудовом кодексе Российской Федерации прямо прописана обязанность работодателя обеспечивать работников необходимым оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами для исполнения им трудовых обязанностей.
3. Подрядчик сам организует свою работу, за эту организацию он не отчитывается перед заказчиком, когда работник обязан починятся правилам внутреннего трудового распорядка.

Подряд широко применим в отношениях между физическими лицами. Замена дверного замка, ремонт компьютера, пошив одежды – все эти соглашения используются нами в повседневности, так, о их значении говорить не приходится. Перечислим главные характеристики договора подряда с физическим лицом. Он консенсуальный, то есть сфера применения его условий начинается с момента достижения согласия между сторонами о выполнении работы, а не с момента фактического ее начала. Он взаимный – права и обязанности возникают у обеих сторон. Он возмездный, это означает, что подрядчик должен получить плату или иное встречное предоставление за исполнение своих обязанностей. Перейдем к существенным условиям договора подряда физических лиц.
Во-первых, предмет договора. Им является овеществленный результат технической работы, который как право собственности может принадлежать как заказчику (после передачи вещи), так и подрядчику (в процессе его изготовления). В ст. 703 ГК указано, что договор заключается на изготовление или переработку (обработку) вещи либо на выполнение другой работы с передачей ее результатов заказчику. Можно сделать вывод, что предметом договора будет некий осязаемый, материальный объект, права на который затем передаются заказчику.
Во-вторых, существенным условием является срок. Он может быть трех видов: начальный (когда подрядчик приступает к работе), конечный (срок действия самого договора) и промежуточный (завершение некоторых этапов работы). Последний вид срока обычно применяют при длительном, долгосрочном характере договора.
В-третьих, цена договора подряда с физическим лицом. Чаще, она выражается в денежной сумме, но может быть представлена в ином встречном представлении. В п. 1 ст.713 ГК РФ указывается, что допускается включение в цену работы стоимость неизрасходованных материалов заказчика с его согласия. Для определения цены работы, как правило, стороны пользуются сметой, но самое главное – это то, что цена должна покрывать издержки и включать в себя оплату труда подрядчика.
В качестве особых условий вам необходимо обратить внимание на распределение рисков между сторонами. Выше уже отмечалось, что, как правило, работы выполняется иждивением подрядчика – из его материалов, его средствами. При этом необходимо помнить, что подрядчик несет ответственность за качество материала. Если же работа производится за счет материалов заказчика, законодатель вынуждает подрядчика обращаться с этими материалами бережно и расчетливо, а по окончанию работы необходимо их вернуть собственнику.
Интересный вопрос связан с рисками сторон. Например, подрядчик выполняет работу за свой риск, что означает, он не вправе требовать оплаты своего труда, если предмет договора уничтожен, испорчен либо окончание его работы невозможно по независящим от обстоятельств подрядчика (стихийное бедствие, тяжелая болезнь). Это связано с тем, что заказчик оплачивает результат работы, а не процесс выполнения работы.
Риски, связанные с просрочкой передачи работы подрядчиком или принятия работы заказчиком, несет просрочившая этот срок сторона.
Если заказчик не выполняет встречные требования по договору, что явно препятствует осуществлению работ, подрядчик вправе не приступать к работе, либо приостановить работу, либо вправе требовать перенесения сроков исполнения работы, или увеличения цены договора, или возмещения убытков, если эти убытки будут подтверждены.
Качество переданного результата работы по договору подряда с физическим лицом должно быть выявлено в установленные законом сроки. Это очень важно для определения начала истечения срока исковой давности. На явные недостатки, которые выявляются при обычном просмотре, нужно немедленно сообщить подрядчику и требовать исправления недостатка. Если недостатки невозможно определить при обычном осмотре, согласно п.4 ст.724 ГК РФ заказчик должен известить в разумный срок по их определению, но в пределах двух лет со дня передачи результата работы. На иски по ненадлежащему качеству установлен срок исковой давности в один год, но он начинает исчисляться с того момента, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права (п.1 ст. 725 ГК РФ).
Договор подряда с физическим лицом, хотя и кажется довольно бытовым, но он требует тщательного изучения материалов российского законодательства и четкого следования его условиям.